okkjsanhesr
Новичок

Работодатель, который намеревается уволить защищенного профсоюзного активиста с работы, должен получить разрешение от правления профсоюзной организации компании на прекращение его трудового договора.
Работодатели часто решают уволить активиста, не получив этого согласия.
Однако не каждый незаконно уволенный профсоюзный деятель сможет рассчитывать на восстановление в должности или компенсацию..
Без согласия правления профсоюзной организации компании работодатель не может прекращать или прекращать трудовые отношения с членом, назначенным решением правления, или с другим сотрудником, который является членом торговой организации данной компании, уполномочен представлять эту организацию перед работодателем или органом или лицом, выступающим в качестве работодателя в вопросах, относящихся к сфере трудового законодательства (статья 32 (1) Закона о листья стрелолиста