accvelzor
Новичок

Сотрудник находится в отпуске с 20 июля по 12 августа текущего года.
Во время отпуска она подала больничный на период с 5 по 10 августа этого года.
в связи с необходимостью ухода за 8-летним сыном.
Имеет ли работник право на пособие по уходу или отпускные? Чтобы принять решение, должны ли мы отправлять освобождение от уплаты налогов в ZUS, если мы являемся учреждением, имеющим право на получение пособия по болезни?? Во время отпуска за работницей сохраняется право на оплату труда, следовательно, она не имеет права на получение пособия по уходу за больным сыном за весь период предоставленного отпуска по болезни.
Больничный лист следует отправлять в ZUS только в случае сомнений государства или работника в правильности установления отсутствия права на пособие по уходу.
Пособие по уходу предоставляется лицу, мульчирование газонокосилка