Решение проблем с подбором персонала

[Сфера]

Я не имею ввиду сделать все формально, просто стоит отметить в правилах 2 пункта, мол так-то, так-то, после вступления в должность бла-бла-бла - теперь это новый человек с новым статусом на проекте и соответствующим грузом ответственности трали-вали, конец.
Что-то вроде этого) и после можно смело затыкать цитатами из законодательства, как это любит делать Wwwlep, Сфера и я тоже это люблю

Ну мы перед принятием на должность проводим эти беседы, объясняем всю серьезность должности, статуса.
Зачем это печатать на форуме, если каждый человек, которому решили предложить должность, всё это узнает от нас.

[jakydza]

ДА ты монах)))))))))
mp3Hardstyle,

- - - Updated - - -

Сфера, права),не первый год на серве).

[Sergey19951]

единственно чего не хватает это модераторов, которые следили за чатом круглые сутки. хотя бы днем и вечером. вчера например на х25 вообще модераторов не было, а голдселлеров и флудеров было достаточно. извеняюсь за офф топ.

[Noggit]

Успокойтесь, идите тогда на офф. Там можно оффтопить на форуме, орать матом в чате, тк на руоффе никто не следит. Можно даже попробывать почитерить : может прокатит?

- - - Updated - - -

единственно чего не хватает это модераторов, которые следили за чатом круглые сутки. хотя бы днем и вечером. вчера например на х25 вообще модераторов не было, а голдселлеров и флудеров было достаточно. извеняюсь за офф топ.

Насчет голдселлеров. Я сам раньше подобными вещами занимался, как раз на х25, в сети было 2 модератора (ники не помню, было 100 лет назад), я поставил спамбота в даларане, забанили меня только через 7 часов. Оперативная работа.