Последнее время у нас остро ощущается нехватка идей на проекте, вот знаете я выскажу это как предложение, как некий Акт, ну а там администрация и пользователи решат брать или не брать. Вот знаете нам нужно перевести модераторов управленцев из режима актуальности в которой они прибывают в режим виртуальности, когда они проявят действие. Для начала мы должны понять что такое мужчина, ну что такое мужчина мы знаем он может нанести удар, он может произвести мысль и он может увлечь и завоевать, захватить женщину. Вот это на самом деле свойство мужчины, но он не всегда так этим занимается, не всегда дерется, не всегда мыслит и соблазняет женщин, даже когда он не делает нечего этого он остается мужчиной, то есть может проявить эти качества, вот на этом все игра понятий это наличие виртуальности, это наличие возможности. Мужчина это обладатель возможностей которые могут проявиться в такие само-собой разумеющиеся яркие действия, яркие Акты. Подлинный мужчина все это может, но делает это с умом а такой вот не подлинный муж, начинающий, он стремиться и привязан только к актуальным вещам. Отсюда классическая, даже античная борьба Виртуальности и Актуальности.
Нон тебе нужно взять под полный контроль всех модераторов и администраторов узурпировав власть, начать проводить регулярные сборы и семинары, где хорошо бы напомнить важность вашей работы, мотивация лучше принуждения. Цель построить поле некой искаженной реальности, где подчиненные будут пребывать в постоянном соревновании между собой, поделив всех своих сотрудников на ничтожеств и асов. Последние будут жить в постоянном страхе, что могут быть свергнуты со своего пьедестала и поэтому искажение реальности, это качественный стрессовый менеджмент. Нужно постоянно подстегивать своих работников, говорить что они делают все плохо, интриги, соперничество, противостояние, корпоративные издевательства в виде конкурсов и шарад, где все будут покорно заискивать в поиске похвалы от начальника, ведь только это рождает поистине великие свершения.
Сообщение от AderSuntel
